Em agosto, a cidade de Guarapuava registrou um total de 4.260 novas contratações formais, conforme os dados do Novo Caged. Durante o mesmo mês, foram efetivados 3.963 desligamentos, resultando em um saldo positivo de 297 empregos.
Dentre os trabalhadores contratados, 56,17% eram homens e 43,83% mulheres. A maioria das admissões foi composta por indivíduos com ensino médio completo, totalizando 2.678 contratações, o que representa 62,86% do total. Em seguida, o ensino fundamental completo teve 379 admissões (8,90%).
Analisando a faixa etária dos novos empregados, os jovens entre 18 e 24 anos somaram 1.288 admissões, correspondendo a 30,23%. Na sequência, a faixa etária de 30 a 39 anos registrou 981 contratações (23,03%).
O setor comercial foi o que mais contratou na região, com 1.658 admissões (38,92%), seguido pelo setor de serviços com 1.392 contratações (32,68%) e pela indústria com 687 (16,13%). A construção civil teve um total de 296 admissões (6,95%), enquanto a agropecuária contabilizou 227 contratações (5,33%).
A região inclui municípios como Boa Ventura de São Roque, Campina do Simão, Candói, Cantagalo, Foz do Jordão, Goioxim, Guamiranga, Guarapuava, Inácio Martins, Laranjal, Mato Rico, Nova Tebas, Palmerinha, Palmital, Pinhão, Pitanga, Prudentópolis, Reserva do Iguaçu, Santa Maria do Oeste e Turvo.
Trabalho Temporário
No Brasil inteiro foram registradas em agosto cerca de 83.950 admissões para postos temporários. No estado do Paraná houve um total de 8.345 contratações temporárias. Entretanto, não foram observadas admissões desse tipo em Guarapuava durante este período.
Jefer Caldas, gerente da Employer em Guarapuava afirmou que “o trabalho temporário possibilita que as empresas ajustem suas equipes conforme a demanda específica de cada momento e também cria mais oportunidades para profissionais que buscam uma colocação no mercado.”
Cenário Nacional
Em todo o Brasil no mês de agosto ocorreram aproximadamente 2.294.563 admissões formais e 2.128.736 desligamentos. O resultado final foi um saldo positivo de 165.827 empregos criados. O setor de serviços se destacou nesse contexto com um acréscimo de 110.346 vagas; a construção civil seguiu com um saldo de 20.848; enquanto a indústria apresentou um incremento de 16.613; o comércio teve uma adição de 16.565; e a agropecuária registrou um pequeno crescimento com mais 1.452 postos.
Direitos do Trabalhador Temporário
Os trabalhadores temporários possuem seus direitos garantidos pela legislação nº 6.019/1974 e têm suas informações devidamente registradas na carteira de trabalho. Entre os direitos assegurados estão o pagamento por horas extras trabalhadas e descanso semanal remunerado além do direito ao décimo terceiro salário e férias proporcionais ao tempo trabalhado. Eles também têm direito ao depósito correspondente a 8% do salário no FGTS e o tempo trabalhado como temporário conta para fins de aposentadoria.
Importante destacar que a legislação permite que um trabalhador temporário seja contratado por até seis meses (180 dias), podendo haver uma prorrogação por mais três meses (90 dias). A efetivação em função permanente pode ocorrer a qualquer momento durante esse intervalo temporal. Os direitos junto à Previdência Social são igualmente garantidos aos trabalhadores temporários desde que cumpridas as exigências mínimas para recebimento dos benefícios.