Autor: King post

O Brasil lidera o ranking global de rotatividade de funcionários, com um índice alarmante de 56% de turnover, segundo estudo da consultoria de recrutamento Robert Half com base nos dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.A indústria é um dos setores mais impactados pela fuga de talentos, que gera como efeitos colaterais a perda de conhecimento técnico, queda na produtividade e interrupção de processos. Uma das estratégias para diminuir o problema é o Employer Branding, uma forma de apresentar a indústria como marca empregadora de valor. A tática de marketing integra ações que posicionam as empresas do setor como um local desejado para se trabalhar, focando na visibilidade da cultura organizacional e propósito.“A reputa...

Especialista alerta que empresas que ignoram a cultura interna podem perder seus melhores talentos ​A alta rotatividade de funcionários é um desafio significativo para as empresas brasileiras. Em 2024, o país registrou mais de 6,5 milhões de pedidos de demissão voluntária, estabelecendo um novo recorde. Desse total, 30% foram de jovens profissionais buscando mudança de carreira ou empreender. Um estudo da Robert Half revelou que o Brasil lidera o índice mundial de rotatividade de funcionários, com uma taxa de 56%. A atração e retenção de talentos foi tema central da palestra de Marcela Zaidem, fundadora da CNP People Solutions, durante encontro com membros do Masterboard Club, em março, em Curitiba. A especialista em gestão de pessoas apresentou estratégias práticas sob...