Pelo terceiro ano consecutivo, o Sicredi foi eleito a Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil, alcançando o 1º lugar na categoria Gigantes do ranking do Great Place To Work® (GPTW) 2026. Essa conquista reafirma seu compromisso em promover uma gestão de pessoas de alta qualidade e um ambiente de trabalho fundamentado em confiança, desenvolvimento contínuo e princípios cooperativistas.
A entrega do prêmio ocorreu na noite da última terça-feira (6), em São Paulo, reunindo diversas empresas de destaque nacional reconhecidas por suas práticas eficazes em gestão de pessoas e pela experiência oferecida aos colaboradores.
O Sicredi mantém sua posição de liderança no ranking nacional, tendo também conquistado o primeiro lugar em 2024 e 2025. Esse reconhecimento é fruto de uma estratégia que prioriza o desenvolvimento humano, inovação, bem-estar, escuta ativa e oportunidades reais de crescimento profissional para mais de 50 mil colaboradores espalhados pelo Brasil.
Com mais de 10,5 milhões de associados e atuação em mais de 2 mil municípios brasileiros, o Sicredi busca implementar internamente os mesmos princípios que regem seu modelo cooperativo. A instituição é formada por mais de 90 cooperativas de crédito, colocando as pessoas no centro tanto das relações com os associados quanto na gestão dos colaboradores.
Daniele Schmidt, diretora executiva de Pessoas e Cultura do Sicredi, enfatiza a conexão direta entre a interação da organização com seus associados e a relação com seus colaboradores. “Há coerência entre nossas ações externas e internas. Nosso objetivo é promover a prosperidade das pessoas, criando um ciclo virtuoso: os associados valorizam o trabalho realizado e os funcionários percebem que contribuem para o avanço dos associados e o fortalecimento da cooperativa”, afirma.
Para Daniele, essa conquista é resultado de um esforço coletivo sustentado pela ativa participação dos colaboradores e pela evolução contínua da cultura organizacional. “Receber esse reconhecimento por três anos seguidos é motivo de grande orgulho para todos nós. Essa vitória reflete uma cultura construída em conjunto, baseada na confiança, escuta e no verdadeiro compromisso com as pessoas. Estamos sempre aprimorando a experiência dos nossos colaboradores porque sabemos que são eles que tornam possível realizar nosso propósito de construir juntos uma sociedade mais próspera.”
Em linha com esse propósito, em 2025, o Sicredi investiu R$ 409 milhões em projetos sociais e distribuiu R$ 3,4 bilhões em resultados para seus associados. Nos municípios onde atua, a instituição contribui para um aumento de até 10% no PIB local e uma geração de empregos que pode atingir até 15%, conforme dados da pesquisa FIPE/OCB realizada em 2024.
CULTURA CONSTRUÍDA COM ESCUTA ATIVA
A escuta ativa dos colaboradores é um dos alicerces da estratégia gerencial do Sicredi. Em 2026, a Pesquisa de Clima teve a participação expressiva de 93% dos colaboradores, totalizando mais de 45 mil respostas. Os resultados obtidos servem como base para decisões sobre a experiência do colaborador, desenvolvimento das lideranças e fortalecimento da cultura organizacional.
A partir desse processo foram implementadas diversas iniciativas como aumentar a frequência das conversas entre lideranças e equipes e fortalecer ações que promovem ambientes colaborativos, inclusivos e que incentivam o protagonismo das pessoas.
Priorizar o desenvolvimento profissional é considerado uma meta estratégica pela instituição. Em 2025, foram investidos mais de R$ 68 milhões em educação corporativa, ampliando programas voltados para formação técnica, comportamental e liderança.
A plataforma Sicredi Aprende se destaca como uma ferramenta essencial nessa estratégia. Apenas no primeiro semestre de 2026 foram oferecidos 33 cursos regulatórios, além de outros 264 cursos e 124 trilhas de aprendizagem. Ao todo, os colaboradores completaram mais de 800 mil horas dedicadas à educação.
O reconhecimento dos colaboradores também se reflete nos índices internos da instituição. De setembro de 2025 até agosto de 2026 foram aplicados mais de R$ 12 milhões em aumentos salariais.
TECNOLOGIA A SERVIÇO DAS PESSOAS
A inovação tem sido fundamental para aprimorar a experiência dos colaboradores no Sicredi. Atualmente há mais de 300 modelos diferentes de Inteligência Artificial utilizados na empresa, com cerca de 26 mil funcionários utilizando diariamente essas ferramentas para facilitar suas atividades profissionais.
Essas tecnologias auxiliam em processos como análise do clima organizacional, gestão talentosa e automação operacional. No setor Pessoas e Cultura, elas ajudam na análise rápida de grandes volumes de dados para identificar tendências e oportunidades que melhorem a experiência dos colaboradores.
“Acreditamos que a tecnologia deve beneficiar as pessoas. O maior valor da Inteligência Artificial está em ampliar capacidades humanas, auxiliar nas decisões e liberar tempo para aquilo que realmente importa: o cuidado com as pessoas”, ressalta Daniele Schmidt.
SAÚDE INTEGRAL E AMBIENTE INCLUSIVO
O Sicredi adota uma abordagem estruturada voltada à saúde integral dos seus colaboradores, abrangendo iniciativas que cuidam da saúde física, emocional, social e financeira. Entre essas iniciativas estão serviços como telemedicina, apoio psicológico contínuo e programas especiais direcionados ao suporte ao colaborador.
A criação de um ambiente inclusivo também faz parte da estratégia gerencial do Sicredi. Atualmente as mulheres representam 60% do quadro funcional da organização e ocupam quase metade (47%) das posições administrativas superiores, evidenciando avanços significativos na representação feminina dentro da estrutura organizacional.
Além disso, o Sicredi desenvolve ações voltadas à diversidade e inclusão como programas específicos para mulheres empreendedoras e estruturas dedicadas à governança do tema. Conforme pesquisa certificada pelo GPTW, impressionantes 92% dos colaboradores afirmam perceber ações práticas voltadas à diversidade dentro da empresa.
Um exemplo notável é o Comitê Mulher que trabalha no fortalecimento das lideranças femininas nas cooperativas e comunidades locais. Somente no ano passado (2025), este programa contou com a participação ativa de cerca de 5.3 mil mulheres e contribuiu diretamente para a eleição de 85 mulheres nos conselhos administrativos das cooperativas.
SOBRE O SICREDI
O Sicredi é uma instituição financeira cooperativa dedicada ao crescimento sustentável dos seus associados assim como ao desenvolvimento econômico das regiões onde opera. Seu modelo gerencial valoriza a participação ativa dos mais de 10 milhões de associados que são os verdadeiros donos da instituição. Com uma rede superior a três mil agências presentes em todos os estados brasileiros além do Distrito Federal, oferece uma ampla gama de soluções financeiras tanto para indivíduos quanto para empresas.